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谈心谈话内容一般做到四谈
问题描述
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一是保证时间,“久久为功”反复谈。
要坚持时间服从质量,一小时谈不通就谈两小时,一次谈不通就谈两次。要安排充足的时间,普遍开展2轮以上的谈心交心,真正把问题谈深、把根源说透、把思想说通、把扣子解开、把顾虑扫清。二是保证人员,“纵横推进”全面谈。谈心交心要做到“四必谈、一约谈”,“纵横”推进,即主要负责同志与班子成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与其他干部必谈,督导组与班子成员必谈。同时,还要主动接受党员、群众约谈。三是保证内容,“有的放矢”重点谈。要主动亮明自身存在的问题,诚恳指出对方的问题。要互相交换对存在问题的看法,深入探讨解决问题的意见建议。要抓住重点、谈到要害,不准避重就轻、隔靴搔痒,谈突出问题,谈深层矛盾,谈思想障碍,谈差距不足,有什么意见就提什么意见,是什么问题就摆什么问题,不准以谈成绩代替谈问题、以谈自己代替谈对方,真正把问题谈准、谈实,谈到关键处,谈到心坎上。四是保证质量,“庖丁解牛”深入谈。要敞开心扉,一件一件地谈,一个一个地说,把问题谈开谈实,把意见谈深谈透。要开门见山、开诚布公、真心诚意,不护短怕疼。要推心置腹、坚持原则,不敷衍了事、马虎应付。特别是平时有误解的更要“庖丁解牛”式地深入谈,通过相互谈心,沟通思想、交换意见、相互谅解、增进感情,做到思想上同频共振,感情上同心共鸣,行动上携手共进。
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谈心的谈话内容不外乎这几点,德,勤,政,廉,所谓德,就是有没有加强学习等等空虚无聊的话题,勤就是对自己要求严格,遵守单位的各种规章制度以及更不能做违法乱纪的事,政就是指这一段时间做了那些政绩,廉就好理解了,相信谁也不会自己打自己的脸。
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组织生活会的四必谈是:党委(党组)主要负责同志与班子每个成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈,督导组与班子成员必谈。
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