面试完后怎么发消息感谢

问题描述

精选答案

1.在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。

感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。

2. 如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话， 问他“是否已经作出决定了 ”这个电话可以表示出你的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。

3. 面试看起来很成功，但结果你还是落选了。对此，你不要大惊小怪。面试时，大多数的主试人都尽量隐藏他们的真正意图，不会轻易让你看出来。万一他人通知你落选了，你也应该虚心地向他人请教你有哪些欠缺，以便今后改进。一般来说，能够得到这样的反馈并不容易。

4. 如果你在打电话打听情况时觉察出自己有希望中选，但最后决定尚未作出，那你就在一、两个星期后再打一次电话催催。 5.每次打电话后，你还应该给他人寄封信，哪怕他们已经暗示你 可能落选了。这样做的原因是：a)你觉得有必要重新强调一下自己的优点。b)你又发现了一些新的理由、成绩或经验，有必要让他们知道。

其他回答

广西成考交流圈

我非常高兴领导对我的认可，感谢领导录用在本单位工作。今后，我一定积极工作，努力向身边的人学习，把所学的一切知识用到工作中，和其他人员搞好团结，发扬团队精神，大胆创新，努力开发新产品，为公司的发展献计献策。最后谢谢各位领导！谢谢各位同仁！谢谢