面试完问人事结果怎么问

问题描述

精选答案

1、最佳时机应选择在面试后一周左右，因为其间HR要考量多位候选人。

2、致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者，没必要害怕，当然也不能过于急切。

3、多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和HR的交流更顺畅。

4、提问简练，切中要害。HR很忙，特别在招聘季，所以不要指望HR会跟你聊上10分钟乃至更久，请直奔主题。

其他回答

财务哲学随笔

非常抱歉，能打扰你一下吗？

我想问一下您觉得我刚才的表现可以吗？

我什么时候可以得到结果？

你可以这样向人事提问。对于每一个去应聘的求职者而言，他们当然是希望在面试完的时候，能第一时间知道自己的结果，所以这个时候，你只要表现的大大方方的，然后向人质提问就行了。一般来说，人事都会给你一个确定的答案的。