年休假算8小时还是24小时

问题更新日期：2024-05-10 21:48:08

问题描述

精选答案

年休假是按照8小时计算，8小时是正常的出勤时间。

标准工作时间，也叫标准工时工作制。标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式，是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内容，即劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间。日工作时间也叫工作日，指法律、法规规定的劳动者在每昼夜(24小时)内的劳动工作时数。标准工作日，也叫标准工作时间，是指在正常情况下，劳动者都执行的日工作时间。《劳动法》第36条规定劳动者每日工作时间不超过8小时，这是日工作时间的最高限，就是标准工作时间，标准工时工作制的日工作时间就是8小时。周工作时间，也叫工作周，是指劳动者在每周(7天)内的劳动工作时间，《劳动法》把劳动者每周工作时间规定为不超过44小时，即每周工作不超过五天半。后来，国务院颁布《关于职工工作时间规定》将职工每周工作时间规定为40小时，即每周工作五天，这就是标准工时工作制的周工作时间。显然标准工时工作制的日工作时间为8小时，周工作时间为40小时(五天)，一周内休息两天。标准工时工作制适用于企业、事业单位、社会团体和国家机关，是我国现行的一种工作时间制度。

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插画学习

年休假算8小时，也就是正常上班时间，当然具体还要看公司工作时间安排。

如果你是标准工作时间，那么你休一天年假就是八小时。

如果你是上的早班，比方说是12小时工作制，或者是十小时工作制，你们很有可能实行的是综合计算工时。

如果你是上12小时的话，你八小时是正常工作时间，剩下的四小时是按这个1.5倍来计算工时的。年休假是统一到年底集中结算，你休了就肯定是按八小时来计算，如果没修，就肯定是按三倍来发放。

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建工人聊建造师

年休假当然是算8小时。现行国家劳动政策是8小时工作制周末双休，所以年假也是以8小时计算。比如工龄30年，每年有3周的带薪休假，也就是说如果你从周一开始休年假，要到第4周的周一再上班才是一个完整的年假。这是劳动者的权利，任何人不能剥夺。

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每天消防一点点

只算工作时间的，打个比方，你是老板，你的员工每天就工作8个，但是你却要给他工作24小时的工钱，你会同意么？哪有这样天下掉馅饼的事情啊？

年休一般是按天算的吧，比如满一年5天，也就是五个工作日，一个工作日是8小时，非工作日本来就不上班的。

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建工人聊建造师

年休假是年休假是按天算的，也就是24小时，综合工作制年休假主要是根据你工作的年限来决定每年休多少天，如果你工作年限少于十年，年休就是五天，工作年限少于20年，年休假天数在十天，一般资质比较大的工作年数大于20年的年休假就在15天