准备面试了，如何让面试官记住我

问题描述

精选答案

如何让面试官记住你。

把握三点！一是个人条件要过硬，包含言行举止，面试环节，答题内容，专业知识等。二是充分了解岗位职责，特别是对公司性质、岗位性质、公司价值理念等有初步了解，在面试时可以结合问题将公司相关资料加入，让面试官能感受到你是关注公司企业的，是一个有心的人。三是具体答题内容要特别，最后答题内容有自己亲身经历的事件做支撑，这样面试官会对你印象更深。仅供参考！大家可以留言互动交流哈。

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轻语说期货

首先，穿着要得体，给人好印象。公司一般不喜欢懒散随意的人。

其次，简历信息可以点缀，但是务必以真实为主，不要有任何虚假信息。

第三，谈吐要得体，尽量控制好语速，尽量不要有太多吹嘘的话语。

第四，一定要有礼貌，不要随意去模仿段子，过分显示自己的“个性”

还有一点我觉得很重要，如果真的喜欢这个工作，希望得到这次工作机会，可以适当勇敢的毛遂自荐，谦虚表达自己的想法。

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专升本小吴

面试官每天都有可能面试同一个岗位的很多候选人，若只是要记住你，方法当然非常多，可以是正面的良好印象，更容易的方式是反面的恶评。

我的意见更倾向于：如何让面试官认可你，而不单单是记住！

寻找工作的过程很艰苦，需要做非常充分的准备，但目标如果把握不准确，只是为了面试而面试，甚至是过去参观了解一下，那似乎也把自己的时间精力太不当一回事了。

已经是面试的阶段，正说明了你的履历基本满足需求，所以企业是为录取优秀人才而安排面谈，几乎不可能因为无所事事而随意安排的面试机会。所以，若该企业是理想的目标，那记住你一点作用都没有，还是好好地调整面试的目标，让企业的面试官认可你！发出橄榄枝之后再考虑吧。

最后，面试官不记住你，但是还录取你了，这种事情是不是也会发生呢？

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以案说法

讲个真实的案例，当初校招的时候，我有过这样一个面试，面试官这样问我，如何让我记住你。我当时是这样回答的：能让您记住我，无非几种可能，一种是我与常人不一样，我有别人身上没有的特征，我比他强，这样您会记住，但是，短短几十分钟就想了解一个人，未免太儿戏了，所以，我就不过多地说自己的优势了，只会给您带来我说话太随意。我给您讲个我的生活经历吧，从小，我父母就离异的，单亲家庭，我父亲靠着登三轮车，用汗水把我和我的姐姐们拉扯长大。因为，从小就很穷，我立志，将来要成功成才，所以，从小，我就与其他人不一样，我知道自己要什么，我从初中开始，就非常努力的学习，没有补习班，没有家教，我只能靠问学习厉害的人，问老师，通过不断地学习，我考上了自己理想的大学，然后，大学之后，我发现，其实，钱，是个好东西，可以给父母添置新衣裳，可以给自己换双新鞋，可以给姐姐买些化妆品。所以，我的大学开始清晰有目标，就是为了以后赚钱。您看，我的简历上，基本都是我在校赚钱的经历，通过这些经历，我不断提升了自己的能力，我并不觉得我有多优秀，我只是想让您真正的了解认识我，这样，您才会记住我不是么？

其实说了这么多，故事，一半真实一半编造，但是，能把一个人塑造完全，讲故事真的比陈述句有帮助。

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消防工程师

要想让面试官记住你，首先你要有吸引人的魅力。这种魅力有可能是的的外表吸引人；有可能是你的言谈举止吸引人；也有可能是你面试中的细节到位吸引人。要想让别人记住你，你一定要有才华，一个人的才华出众最具吸引力。