价值观培训如何开场

问题描述

精选答案

关于这个问题，开场白应该简洁明了，引起听众的兴趣和关注。

可以从以下几个方面入手：

1. 介绍自己和培训的主题首先，简短地介绍自己，并说明培训的主题和目的。这样可以让听众对你和培训有一个初步的了解。

2. 引用相关的数据或案例可以引用一些相关的数据或案例，来说明价值观的重要性和影响。例如，可以引用一些企业在价值观方面的成功案例，或者引用一些研究数据来说明价值观对个人的影响。

3. 提出一个问题或者挑战可以提出一个问题或者挑战，来激发听众的思考和兴趣。例如，可以问“你的价值观对你的职业发展有多大的影响？”或者提出一个挑战，“如果你现在的价值观与你的公司的价值观不一致，你会怎么做？”4.介绍培训的内容和形式最后，简单介绍一下培训的内容和形式，包括培训的时间、地点、主题、讲师等信息，让听众对培训有一个全面的了解。通过以上几个方面的介绍，可以让听众对价值观培训产生兴趣，并为后续的培训打下良好的基础。

其他回答

艺术专业考研咨询

先提几个与价值观有关的问题，有正面的，也有反面的，让参与培训人员回答或者讨论。综合大家的想法和说法。这样的培训有针对性，也能引起大家的兴趣。

其他回答

财务哲学随笔

价值观的培训开展方式一定要观点明确，然后进行观点的参数，以及相关辅助的一些证明案例，这样有理有据，才能使人信服。