被领导提拔为管理者怎么发言

问题描述

精选答案

当您被领导提拔为管理者后，发言是非常重要的一项工作。

以下是一些关于如何发言的建议：

1. 明确发言目的：在发言之前，应该明确自己的发言目的。是向下属传达任务要求，还是向上级汇报工作进展，还是与同事交流合作等。根据不同的目的，选择不同的发言方式和语言表达。

2. 确定发言重点：在发言中应该突出重点，抓住重点讲清楚。可以通过列举例子、讲述经历等方式来阐述自己的观点和建议。

3. 语言简洁明了：在发言时应该注意语言简洁明了，重点突出。不要使用过于复杂的词汇和长句，以免引起听众的困惑和疲劳。

4. 注意表达方式：发言的表达方式要得体，要注重语气、语调、节奏等。可以适当地运用幽默或感性语言来吸引听众的注意力，但不要过度使用，以免影响表达效果。

5. 注意沟通技巧：在发言时应该注意沟通技巧，包括倾听、引导、反馈等方面。要善于倾听他人的意见和建议，引导他人的思考和表达，及时反馈和回应问题。这样可以提高沟通效率和质量。总之，作为管理者，发言是非常重要的一项工作，需要注意掌握一定的技巧和方法，以便更好地表达自己的意见和建议，促进工作的顺利进行。

其他回答

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首先要感谢领导栽培，平时不断的敲打，再要感谢同事们今后多多支持配合各项工作，应赴汤蹈火为上下一起完成任务做好各项服务沟通！

其他回答

电气工程技术

可从以下几点讲起:1）要严肃，要立威严。太过亲和对你管理非常不利。

2）讲话要有条理，感谢领导信任之类的一定要说。需要大家同心协力不要辜负总经理的期望。

3）明确今后你再高管职位近期要做哪些事情，为什么要做做。怎么做。也可以模糊的许诺一些虚幻的好处。例如：如果大家完成什么指标或者任务，就根据实际工作表现申请奖金，或者实物奖励等等。

4）讲话完毕如果后续有人将就介绍一下后续人，把话题交给后续发言人员。如果没有后续发言人员。就要感谢大家的支持，希望我们共同努力，使*****企业有好的发展，使大家福利待遇得到进一步提高之类的结束语来结束谈话。

最后不要谢谢大家的聆听。