人力资源部主要都做什么

问题描述

精选答案

1.管理、招聘、培训人力；管理全体员工的工资及其福利待遇。

2.管理人力方面的一项重要内容是：对人力进行考核、评价；职务或职称晋升或者是降级。

3. 对于达到退休年龄的人员，及时为他们办理退休手续。

4. 对于企业来说，就是管理、招聘、培训员工。

其他回答

学习超能手

一，制定本年度人力资源培训规划和预算，二，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，三，协助部门负责人做好与其它单位的培训合作工作，四，协助做好企业文化建设，开展员工活动。