邮政储蓄b类员工待遇

问题描述

精选答案

邮政储蓄B类员工待遇相对较好。

1. 邮政储蓄B类员工是在银行业从事业务的员工，相比其他行业的员工，银行业员工的薪资待遇通常要高一些。

2. 邮政储蓄B类员工除了较高的薪资待遇外，还可以享受公司提供的福利，如住房补贴、社保以及带薪休假等，这些福利都会提高员工的实际收入和生活质量。

3. 岗位稳定性高，工作相对于其他金融业岗位稳定性更高。同时，邮政储蓄B类员工还有晋升的机会，只要员工的绩效好，就可以获得晋升和加薪的机会，这将进一步提高员工的薪资待遇和福利待遇，增加员工的满意度和工作积极性。

其他回答

小民看经济

待遇普遍不高。

1. 邮政储蓄B类员工相对于国有银行员工而言，薪资福利相对较低，即使工作多年，晋升机会也有限。

2. B类员工的工作强度较大，有些岗位还需要经常出差，所以相对于工作量，待遇并不算高。

3. 不过值得一提的是，不少人选择邮政储蓄B类工作的主要原因是相对稳定的工作环境和相对轻松的工作强度，对于一些并不追求高收入的人来说，这种待遇也许已经足够了。

其他回答

我是大会计

每个地方的政策不同，下面说两种。

B类是合同工即聘用工。

刚开始的工资是基本在2000元左右。

聘用工不享受邮政银行职工的待遇，工资按约定的数额发放。

岗位工资和A差别，其他的社保和补贴的什么的基本上都有。

刚开始的工资在2000元左右，也有社保和补贴，但是要自己去交。

B也可以转A但是要求很高，要省级、全国的技能大赛有荣誉称号的可移转。

具体需要去了解当地的邮政政策。