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kpi绩效考核体系设计的目的和原则
问题更新日期：2024-05-08 21:03:56
问题描述
kpi绩效考核体系设计的目的和原则，在线求解答
- 精选答案
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设计的目标是为了激励员工能够取得更好的工作绩效，从而实现公司和个人的共同成长。
原则就是考核要公平公正，目标有机会通过员工的努力能够达成等。
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