河南特岗录取和进面试比例

问题描述

精选答案

河南特岗进面比例是1：

1. 2。

为确保特岗教师招聘质量，各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分（报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不能低于80分）。各地根据考生的志愿，在省定最低分数线以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的1：

1. 2比例依次确定面试人选。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求，由各省辖市、省直管县（市）结合本地实际情况，按照公开、公平、公正的原则进行调剂，具体调剂办法由各省辖市、省直管县（市）确定。特岗教师面试流程是：考生报到，抽签排序。参加面试的人员须持有效身份证、笔试准考证；应试人员面试时由联络员带入考场，开考前每人须向评委提交1节专业课教案5份、说课提纲5份，说课答辩完毕即离开考场；面试由主评委主持，每位考生的面试时间为15分钟等。

1. 考生凭准考证、身份证、面试通知单进入候考室，按学科抽签确定面试顺序。

2. 考生按抽取的面试顺序号到备课室进行备课，备课时间一般为15-30分钟（各地要求不同）。考点一般统一提供文具、纸张及课本，考生不得携带任何资料进入备课室。

3. 考生进入面试室后，只报本人所抽取的顺序号，不得自报本人姓名、不介绍个人情况等信息，否则当场取消考试资格。

4. 试讲时间为10-20分钟。

5. 答辩时间为5-10分钟。

6. 当场评分（一般分值取整数）、计算得分（平均分值一般保留两位小数），面试成绩经确认后一般当场对应试者本人宣布。

其他回答

教师招聘小助手

河南特岗这几年竞争是比较激烈，笔试报名比例大概是1：6，面试比例大概1：

1. 2，要是笔试成绩比较高，面试基本没什么问题。

其他回答

拿铁工程师

河南特岗教师招聘的录取比例和进面试比例通常会根据每年的具体情况和招聘计划而有所变化。一般来说，特岗教师招聘是根据教师招聘计划和考核标准来进行选拔的，录取比例和进面试比例会根据报名人数、岗位需求等因素而有所浮动。

如果您对河南特岗教师招聘的具体情况感兴趣，建议您及时关注河南省教育厅官方网站、招聘公告和相关新闻媒体，以获取最新的招聘信息和录取比例等相关内容。您也可以咨询当地的招聘部门或相关教育机构，获取更详细的信息和帮助。