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绩效权重怎么算

心理咨询师小雅 | 教育先行,筑梦人生!         
问题更新日期:2024-05-07 18:58:42

问题描述

绩效权重怎么算希望能解答下
精选答案
最佳答案

如果公司定的指标权重总和是100%,工作纪律占的权重按20%来计算的话,满分100分制,1000块的绩效考核奖当中,工作纪律所占的绩效奖金为1000*20%=200元。

工作纪律占权重分是20分,200元除以20分,得出每分10元。