领导提拔前单独谈话怎么表态

问题描述

精选答案

领导谈话无非是想了解一下基层岗位的工作状况，存在问题，以及你的看法和以后的想法，这是主要内容，你要提前准备。

其他问题可能也会在谈话中穿插，但不是重点，没必要盲目猜测，临场如实讲清楚就行了。单位其他你不清楚的事情不要乱说，更不能背后说同事的坏话，打小报告，这些都不好。

2、记住一点，谈话时一定要会“听”，不能问东说西、顾左右而言它，从容一点，理解她问你问题的意思，理解后才就所问的问题来回答

其他回答

期货新手

领导提拔前单独谈话，这个也是领导对你的器重。说明你在领导心目中是一个值得信赖的人。是一名好员工。这个时候表态首先得明确自己的定位，做好自己的本职工作，团结同事。以公司里的事情为己任。精益求精，勤勤恳恳，谦虚好学。争取给公司带来更大效益。

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青岛造价之家

一定要表态，不负领导期望。如果领导因为要提拔你，事先和你单独谈话，我觉得这应该表示感谢并谈对工作的看法，谈话一定要表现出自己的各种能力，当然要根据领导的问话和想最后了解的情况或者想给你的提醒等，在谈话中切记骄大自满，或者就认为自己以经十足把握，总之，谈话的过程就是让领导放心，提拔你就没有后顾之忧了。

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爱学习学霸

领导提拔前单独谈话应该这样表态：到新的岗位上，带领大家完成任务，做好工作，珍惜岗位，取长补短，尽快进入角色，更好地为人民服务。

领导提拔前组织部门或者分管领导基本上都要进行岗前谈话，主要是鼓励、激励、勉励，作为自己要感谢组织给自己这个锻炼机会，严于律己，做好表率。