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劳动争议处理的基本形式有哪些
问题更新日期：2024-03-18 15:48:47
问题描述
劳动争议处理的基本形式有哪些，麻烦给回复
- 精选答案
-
《劳动法》规定的劳动争议处理的基本形式是：
1. 当事人自行协商解决;2.依法向调解委员会申请调解，3.向仲裁委员会申请仲裁;4.向人民法院提起诉讼.【法律依据】《劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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