企业如何进行薪酬制度改革
问题更新日期：2024-03-18 15:47:46
问题描述
企业如何进行薪酬制度改革，在线求解答
- 精选答案
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进行薪酬制度改革的方法：
1、首先展开对企业的工作分析，确定企业需要的岗位，并建立相关岗位的岗位说明书，这是薪酬体系设计的基础；
3、展开薪酬调查，并由企业根据自己的薪酬政策确定每个工资级别的薪酬定位；
4、确定薪酬结构，既包括确定固定工资和浮动工资的比例，也包括确定岗位工资和技能工资的关系等。
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