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劳动合同变更法理依据是什么
问题更新日期：2024-03-18 14:35:01
问题描述
劳动合同变更法理依据是什么，麻烦给回复
- 精选答案
-
劳动合同变更法理依据是订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
因此，劳动合同变更的原则同劳动合同订立的原则一致。【法律依据】根据《劳动合同法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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