全勤奖是怎么规定的

问题描述

精选答案

全勤奖的规定：

1. 当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。

2. 当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。

3. 当月旷工一次即扣除100%全勤奖。

4. 若员工未能按公司要求加班者，均扣除本月100%全勤奖。

5. (迟到+早退) 时间累计超过5分钟 (包含5分钟)者，均扣除本月100%全勤奖。

6. 新员工在试用期内没有全勤奖。

7.. 全勤奖压后2个月发放（如，3月份的全勤奖于4月份的工资里发放）。

扩展资料：

1.全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。

2. 为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务，特修订全勤奖制度。

其他回答

在校学习的人

全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。