陪产假需要生育险满一年么

问题描述

精选答案

不是，《人口和计划生育条例》是没有限制享受这个假期的工作时间的。

三、申请陪产假需要哪些资料

结婚证或户口本，医院产检或出生证明。

1、劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。

2、陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

3、男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：

国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。

4、育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。

其他回答

南方财经

不需要。只要公司员工的妻子分娩了，都可以休陪产假，这个跟生育险关系不大，陪产假是国家政策支持的，每个男性都有这个假期可以休。

生育险缴纳满十二个月是可以申请生育津贴，并且报销部分产检费用，正常来说是女性分娩后由公司申请，如果男性的妻子没有购买生育险的情况下也可申请。

其他回答

DA国工程师

不需要。

首先没这说法，这也是不合理且违法的，法律上也没有这前置条件。

即依法登记结婚的夫妻，只要女方生育女方就可直接申请陪产假，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。现陪产假又有了新的规定目前对女职工休产假的具体规定为98天，而男方陪产假是根据各地正则不同，陪产假天数也不同。