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薪酬体系一般几年调整一次

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问题更新日期：2024-11-12 05:36:41

问题描述

薪酬体系一般几年调整一次希望能解答下
精选答案
最佳答案

一般是一年调整一次。事业单位工作人员一年一次调整薪级工资。这是事业单位工资制度改革的重要内容,也是完善事业单位收入分配制度的重要举措。按照有关要求，事业单位要完成好每年年度考核工作，考核合格以上工作人员的薪级工资才可以调整晋升。

其他回答

员工整体薪酬水平调整时间一般二到三年一次，不宜超过三年，否则，将增加人才流动性。

其他回答

公司薪酬制度会在3-5年左右调整一次。

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