富士康员工的退休金怎么算

问题描述

精选答案

抱歉，我无法提供富士康员工的退休金计算方式。不过，可以为您提供一般企业的退休金计算方法：

1. 基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

2. 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

3. 过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。

请注意，以上信息仅供参考，实际计算方法可能因政策规定和当地经济状况而有所不同。如果您需要了解更准确的信息，建议咨询当地社保部门或相关机构。

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会计小妙招

我来回答这个问题，富士康中国员工的退休金和其他企业的退休金计算方法是一样的，要根据自己所交的养老保险的金额，以及社平工资的标准，还有工作的年限，最后计算出自己的退休工资，社保局都有严格的计算公式，可以查询，我的回答仅供参考，谢谢

其他回答

会计小妙招

富士康社保和全国所有的单位社保是一样的，如果是按照以下的条件计算，15年后退休的时候能够每个月领取2500元的养老金

1：缴费基数3957元

2：按照60%的档次缴费

3：你是男同志，要在达到了国家法定退休年龄的时候退休

4：按时缴纳社保费用