达丰是一个月旷工2天,还是累计旷工2天自离

问题描述

精选答案

达丰应该会被累计旷工2天自离。原因解释：根据《劳动法》相关规定，员工累计旷工超过规定时间，将会被扣除相应的工资和社保、住房公积金等，还可能面临解雇的风险。而如果达丰一次性旷工2天，那么就会直接被自离，这显然对他的工作记录和职业生涯都是不利的。因此，建议达丰在未来的工作中更加珍惜时间，尽量避免旷工的情况出现，以避免不必要的损失和风险。同时，在受到累计旷工的惩罚时，应及时与公司沟通，尽量达成和解，以减少不必要的影响。

其他回答

金不换财务

答案是：需要进一步了解公司的旷工政策和达丰本人的情况，才能回答这个问题。 1.如果公司的旷工政策规定累计旷工2天就需要自离的话，那么达丰应该是累计旷工2天自离。

2. 如果公司的旷工政策规定一次旷工超过2天就需要自离的话，那么需要知道达丰是不是一次性旷工2天，如果是，那么他应该是累计旷工2天自离。

3. 如果公司的旷工政策规定没有以上这些情况，那么达丰旷工的具体情况还需要进一步了解才能确定他的处理方式。

其他回答

金不换财务

“达丰是累计旷工2天自离。”1. 根据劳动法规定，职工因病或非因工负伤需要请假时，单位可以按照累计时间计算，如果达到了规定的时间就需要自动离职，因此累计旷工2天就会触发这一规定。

2. 如果达丰是因为私事等原因旷工2天，那么达丰应该与单位商量之后再决定如何处理，这取决于单位内部的规定和政策，但是一般情况下，如果达丰能够补上这两天不在，单位可能会允许达丰继续工作。

其他回答

工程之家

不是的，是连续3天被判自离