工龄满二十年为什么休不到十五天

问题描述

精选答案

因为新入职的职工，连续工作满1年后，往往跨越年度，在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算，即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数;同样，对于离职员工，其离职年度的年休假天数也应进行折算，即(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,并且如果该职工在离职前多休年休假的天数不再扣回。

折算后如果不足一天的不计入，应当注意这里并不是四舍五入，而是只要不足一天即舍去。

其他回答

自考答疑解惑

工龄满二十年却休不到十五天的年假，是因为你的二十年工龄不是在同一个公司积累的。年假虽然是和劳动者本人的工龄挂钩的，但这里所说的工龄特指员工在同一个单位或者公司所积攒的工龄，也就是说年假是公司的福利假期，所有要满足的条件都是在同一公司完成，不是计算劳动者总工龄。

其他回答

拿铁工程师

根据颁布的《职工带薪年休假条例》规定，工龄满20年以上的，可休年假15天：第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

当年工龄满20年，年假可以休15天吗？

国务院《带薪年休假条例》规定，职工工作满二十年的，享受十五天的带薪年休假。

工龄20年可休多少天公休假？

按照劳动法的规定工龄满二十年可以享受十五天的带薪休假。

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拿铁工程师

年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。