工伤鉴定6级，不解除劳动合同，单位应该怎么补偿

问题描述

精选答案

谢邀。

先不要离职。没做伤残等级鉴定（只要涉及骨折，一般最轻也会鉴定为伤残十级），会有以下几个影响：

1、如果不做伤残等级鉴定，停工留薪期结束后，你再去医院检查、治疗、康复等发生的费用，工伤保险基金不给你报销，单位也不会管，只有你自己承担这些费用。

2、如果不做伤残等级鉴定，就没有

一次性伤残补助金

，这个钱是在你的伤残等级鉴定结论下来后，单位只要给你去社会保险经办机构办理工伤登记，工伤保险基金就会支付给你这笔钱（天津市这边最轻的十级伤残，支付7个月本人工资，如果本人工资3000元/月，那这21000元钱你就白扔了，等级高的话钱还会更多）。

3、如果不做伤残等级鉴定，你和单位解除劳动合同，工伤保险基金就不用支付给你

一次性工伤医疗补助金

（天津市这边最轻的十级伤残，按2个月上年度职工月平均工资计算，2018年标准是伤残十级：5607元×2个月 =11214元，那这笔钱你也白扔了，等级高的话钱还会更多）。

4、如果不做伤残等级鉴定，你和单位解除劳动合同，单位就不用支付给你

一次性伤残就业补助金

（天津市这边最轻的十级伤残，按3个月上年度职工月平均工资计算，2018年标准是伤残十级：5607元×3个月 =16821元，那这笔钱你也白扔了，等级高的话钱还会更多）。

因此，你必须抓紧时间，按以下步骤操作：

（1）让单位给你去人力资源和社会保障局工伤科（劳动能力鉴定委员会）申请伤残等级鉴定。

（2）鉴定结论出来后，让单位给你去社会保险经办机构办理工伤登记，这样可以把

一次性伤残补助金

领了（给你一个存折，钱打到折子里）。

（3）把手头的工伤医疗费让单位去社会保险经办机构给报销了（拿到报销款的话3-4个月左右）。

（4）与单位办理解除劳动合同手续，完事工伤保险基金支付给你一

次性工伤医疗补助金

，单位支付给你

一次性伤残就业补助金

。

（5）你去新单位报到。

其他回答

经济天天看

按照2010年12月20日修订的《工伤保险条例》第36条广东，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。