厚生年金保险是什么

问题更新日期：2024-11-07 20:22:53

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精选答案

日本法律规定 : 在日本注册的会社每年必须为研修生交纳一定金额的“厚生年金保险”。 厚生年金保险是强制性适用于雇佣五人以上职工的适用工种的事业所及一人以上的法人事务所的年金制度。雇佣人员不满五人的事业所及农林水产，服务业的部分事业所可任意适用。技能实习生原则上是厚生年金的被保险者（如果没有成为厚生年金被保险者，就成为国民年金被保险者）。从接受企业的分管担当人员处拿到被保险者证及年金手册以后，应对姓名等记载事项进行确认、妥善保管。此外，如果回国日和退职日不一致的话，以根据雇佣合同的退职日为基准。 此外，作为适用于厚生年金保险的外国人加入者的制度中，有退出年金的一次性退还金。 交纳国民年金或厚生年金保险的保险费达六个月以上（不能算上免除交纳国民年金的保险费的免除期间）、但没有拥有过接受年金的权利（包括残疾补贴）的外国人，在离开日本后的二年以内，可以请求给付退出年金的一次性退还金。

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厚生年金保险是一种基于企业与雇员之间签署的劳动合同，由企业按照一定比例代扣员工工资，向国家社会保险基金进行缴纳，在员工退休时提供退休金福利的保险制度。厚生年金保险整合了国家社会保险和企业补充保险，是日本福利制度的核心之一。它通过包括企业年金和个人储蓄计划等方式，充分挖掘了员工的个人退休金储备能力，并且为员工特别是年长员工提供了更为稳定的退休生活保障。 厚生年金保险对于保障员工的退休生活、发挥消费潜力和促进经济发展都有着重要意义。因此，厚生年金保险是日本重要的社会保险制度之一。

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厚生年金保险是一种社会保险制度 厚生年金保险是为了保障退休后老年人的生活水平，规定参加该保险的人员根据工作年限和工资所交纳的保费来获取一定的退休金，同时对保险参加者的遗属、残疾等也有一定的给付 厚生年金保险主要由劳动者本人和雇主共同交纳保费，确保退休后能够拿到一定数目的日元生活费此外，申请人符合年龄和工作年期等条件后，就可以申领该保险的对应福利厚生年金保险的目的是提高老年人的生活质量，现在被广泛应用于许多国家，深得人们的信赖

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厚生年金保险是日本的一种社会保险制度，主要是为了保障职工在退休后能够获得足够的退休金，也可以在职工患病、生育、死亡等情况下提供保障。该制度是强制性的，所有在日本工作的职工都需要参加厚生年金保险。 厚生年金保险是由雇主和职工共同支付的，缴费金额根据职工的工资水平来确定。职工的缴费比例通常是10%，而雇主的缴费比例则是19.9%。此外，厚生年金保险也包括一些特殊的保障，比如职工的子女可以享受就学援助金等福利。总体来看，厚生年金保险是日本社会保障制度的重要组成部分，对于维护职工权益，提高社会福利水平有着积极的作用。

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厚生年金保险是一种由雇主和雇员共同缴纳的社会保险，旨在为年迈退休的人们提供生活资金支持。 厚生年金保险的缴纳是由雇主和雇员按照一定比例共同承担，其中雇员的缴纳比例较少，雇主的比例较高。一旦员工退休，根据缴费年限和申请的退休待遇等因素，可以得到相应的厚生年金。 值得注意的是，厚生年金保险仅适用于日本境内的工作和居住，外籍人士和无业人员不参加此项社会保险。

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厚生年金保险是一种社会保险制度，旨在为居民提供养老、医疗、失业等社会保障。它的目的是保障居民在退休后仍然能够生活，不至于变得贫困无助。厚生年金保险是日本国内的一项重要福利制度，由日本政府和企业共同承担。该制度要求企业为员工缴纳一定比例的社会保险费用，而员工自己也需要按照一定比例缴纳相应的社保费用。除了退休保障外，厚生年金保险还包括医疗保险、失业保险、劳动灾害保险等，能够全方位地保障居民的福利和权益。