富士康可以每个月都旷工吗
问题更新日期：2024-11-07 09:08:29
问题描述
富士康可以每个月都旷工吗急求答案，帮忙回答下
- 精选答案
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富士康规定，连续旷工3天，或一个月内累计旷工4天算自离。自离第3天你会收到短信通知你办理手续，
连续旷工三天或者三个月旷工四天就是自离。自离后如果不签自离单就不会发工资。
你旷工两天还在发工资的时间内，所以会发你工资，但如果你不跑自离单，那你这个月的工资就没有了。以后再次进富士康就不好办了
- 其他回答
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不可以
没个公司都有公司的规章制度，如果一个员工每个月都旷工，这种不好的风起会影响其他员工，如果每个人都时不时的旷工，那公司的运营怎么维持，所以不能每个月旷工，一开始就不能让这种不良风起横行，从源头开始抓起，这才是最重要的
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