平安保险员工提成怎么计算

问题描述

精选答案

1 平安保险员工的提成计算是按照业绩进行的，只有业绩达到一定标准才能获得提成；

2 因为平安保险为了激励员工提高业绩，制定了不同的业绩考核标准和提成比例，这样可以更好地调动员工积极性；

3 具体来说，平安保险的员工提成计算方式是根据员工的销售业绩、管理效益和客户服务水平等因素，按照一定的比例进行计算，以此来激发员工的积极性，提高服务质量和销售业绩。

其他回答

建筑频道

是按不同险种，不同交费期保费百分比提成，重疾险是首期保费40~60%，意外险，医疗保险保费的20%，年金保险首期保费的3~20%