深圳医疗期是多久

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精选答案

一般工伤医疗期规定

一般工伤医疗期为12个月，自认定工伤之日起开始计算，届时截止。在医疗期内，员工可以得到足够的治疗时间和费用支持，可以在规定的医疗机构进行治疗。

具体来说，医疗期内，员工可以享受病假期工资待遇，也就是说，即使未能参加工作，也能够得到一定的补贴。该补贴金额与员工原来的工资水平有关，最高不得超过当地职工平均工资标准。

严重工伤医疗期规定

如果员工发生了严重的工伤，那么医疗期可以延长至24个月，但同时伤残鉴定也将进行评估工作，评定员工的伤残等级。伤残等级较高的员工将能获得更高的工伤保险赔偿金。在伤残鉴定的过程中，工伤保险部门将对员工进行专业的评估，评估结果将对员工的工作能力和未来的生活产生重要影响

其他回答

师时代学习

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，企业职工因患病或非因工负伤， 需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月； 五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月； 五年以上十年以下的为九个月； 十年以上十五年以下的为十二个月； 十五年以上二十年以下的为十八个月； 二十年以上的为二十四个月。

其他回答

师时代学习

深圳市规定的医疗期为15天。在这个期限内，员工因病或非因工意外受伤而需要治疗和休息时，可以向单位提出申请请假，享受医疗期的待遇。

医疗期结束后，如果仍未能正常工作，员工可以向单位申请病假或调整工作岗位。