保险提成怎么算的

问题描述

精选答案

一般非管理职的保险销售，薪资组成主要分为以下部分：

佣金（提成）&业绩+津贴

佣金就是每款产品的对应提成，主要受对应产品类型，购买方式等影响。

业绩是公司计算津贴的中间数据概念，比如意外险、医疗险的佣金是10%，那么业绩就是佣金的1%，百万医疗险300块，那计算业绩仅为0.3块。寿险和重疾险是按佣金的100%计算业绩

津贴是本季度计算结束，下季度平均3个月补贴分发，一般与上季度职级对应业绩比例分发。干的越好，分发比例越高，一般不低于上季度业绩35%

其他回答

会计大咖

保险提成按保险公司规定的比例算的。市场上确实有返佣的风气，好听点说是内卷，难听点说，返佣业务员的专业服务不配拿这份佣金，导致的结果显而易见，都有人跑到网上问佣金了，这样对提供了专业服务的业务员是不公平的；说到这里，我想现在的保险市场情况也是双向选择的结果吧，希望更多提供了专业服务的业务员能够留下来

其他回答

自考博学

保险提成通常根据销售人员的销售业绩来计算。具体计算方式可能因公司而异，但一般会根据销售额或保费收入的百分比来确定提成比例。例如，公司可能规定销售人员可以获得销售额的5%作为提成。如果销售人员的销售额为10,000美元，那么他们将获得500美元的提成。

提成计算还可能受到其他因素的影响，如销售人员的级别、产品类型和销售目标的达成情况等。因此，具体的提成计算方式需要根据公司政策和销售人员的情况来确定。