500~1000左右的绩效是指什么意思

问题描述

精选答案

500到1千左右的绩效指的是在你每个月的固定的薪资水平上，然后根据你的表现或者你的业务能力给你500到1千之间的数的一个绩效的奖金的，也就是说，这部分的薪资是不固定的，是一个上下浮动的，如果表现的好，那么是有可能在1000的奖金，如果表现的不好，那么就有可能是500的奖金。

其他回答

灵心心理

是指每月需要通过考核才能拿到500-10080元的钱，这就看绩效考核的标准，是否量化，量化的指标是否合理，如果绩效考核是主观，属于被动，有可能被领导找理由扣绩效分，继而扣钱。如果是量化指标过高，每个月都完不成，也容易被绩效不合格，拿不到这绩效钱。