富士康临时工迟到一小时扣多少钱

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精选答案

富士康临时工迟到一小时扣28元钱。

富士康主要业务是制造和代工，苹果的手机电脑，诺基亚的手机，戴尔的电脑，惠普的电脑，INTEL的主板，富士康自己的电脑机箱，各种电脑接口等零部件等等很多嗾使他们生产的。

制造企业的利润比较薄，靠的是薄利多销，不像百度是高利润企业，但是富士康按照销售收入也是世界五百强。

除了代工，他有很多自有品牌的零件，比如你可以看到富士康的电脑机箱，你知道intel是“intel inside”富士康的梦想是做到“富士康outside“ 就是说电脑外边看到的基本上都是富士康生产的。机箱，各种接口，你插显示器的接口，插CPU的接口等。

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质量工程师老周

在富士康上班儿的人啊，迟到的时间都是按分钟计算的，所以在富士康上班儿的许多人上班的时间都非常的早，就怕自己迟到了，这一天都白干了，他把你所有迟到的时间全部给你累积在一起，等到月底了，有些人辛辛苦苦干了一个月没拿多少钱，有许多人都不想在富士康干了，但是在富士康干了这么多年，自己付出了的心血，如果不干了，所有的一切都白干了。

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质量工程师老周

在富士康的话，一般迟到4小时就算旷工半天，4小时以上就算旷工1天，迟到8分钟，要扣基本工资作为补偿，大概3-5元左右，不过，在发工资的时候，迟到是可以累计的，就是说，你这一个月一共迟到多少分钟一起算。周六只要不是调班的话，迟到一个小时是没事的。毕竟这是算加班的，你什么时候来什么时候算。如果按一天8小时来算的话，你迟到一小时。也就是说你当天只能加7个小时的班

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学姐聊自考

会扣除基本工资一部分，其实一般迟到半个小时是没有关系的，不会扣你的工资的。如果我里面厂里面给你记下，中介会扣你的工资。 迟到两小时，一般就是扣个50元左右吧，但是要看那个中介坑不坑。

我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作制，富士康集团每周上六天班，确保有一天休息日的做法与《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定相符，另外富士康集团按照《劳动法》第四十四条第二款的规定，要么安排劳动者补休，要么支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

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质量工程师老周

富士康上班迟到扣工资，10分钟以内口20元，10分钟到30分钟扣50元，半小时到一个小时扣50元，迟到一小时以上算旷工一天，扣除一天三倍的工资