派遣合同工辞职啥待遇

问题描述

精选答案

劳务派遣工自己辞职时，补偿问题需根据具体工作合同进行解决。一般情况下，根据劳动法规定，劳务派遣工辞职需提前30天通知用人单位，否则需支付相当于30天工资的经济补偿。另外，如果劳务派遣工在合同期内辞职，还需向用人单位支付违约赔偿金。然而，具体的补偿金额和条款可能受地区法规和双方协议的影响，因此建议根据个人合同及相关法律法规咨询专业人士，以确保保障自身权益。

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劳务派遣工是自己辞职，没有补偿，如果是用人单位辞退，一年工龄补偿一个月工资款。

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待遇很低的，只有正式员工的一半，最多补助两三个月工资罢了。建议及时跳槽到正式员工