合肥服装厂工资多少

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合肥服装厂的工资是根据不同的岗位来确定的，一般2000-3500元之间，下面提供合肥服装厂的福利待遇方面的规定供参考：福利待遇：第二十九条员工工资按职务、职称、生产技能、业务水平，工作表现、贡献大小，由厂自行确定实施办法。实行计时工资（月薪制）的员工，工资多少在劳动合同中予以明确。实行计件工资（劳动分）的员工，工资多少按计件考核办法，与劳动效率或经济效益挂钩。 第三十条全厂的工资管理由厂办公室、财务部具体负责，每月依据各人和考勤实绩，由财务造册报厂长批准发放。公司的发工资日为次月五日。第三十一条本厂将根据企业经济效益和个人实际表现。不定期地调整工资，工资水平坚持在企业经济发展的基础上逐步提高。 第三十二条本厂实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准，按所在地政庥劳动部门规定执行。第三十三条员工可享受国家规定的所有法定假期。 第三十四条 员工可享受午餐补贴，补贴以出勤天计发，每月与工资一起发放。第三十五条本厂实行自愿加班原则。加班累积时间可换取调休。第三十六条本厂将随着经济发展，实力增强，在承受能力许可的前得下，逐步建立医疗保险制度，使员工在年老、患病、工伤、待业、生育情况下获得帮助和补助。

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负责任的告诉你：没有工作经验的人，也能找到一份好工作。 但是，不是一步登天的，建议你克服眼高手低的心里错位，先就业再择业。 先找到一份工作再说，就算你不是很满意的，和你的专业不是很对口的也没关系的，就当积累工作经验和社会能力。 当你有了一定的社会活动能力基础后，你可以再考虑辞职去应聘你自己喜欢的职业。 这样，对用人单位，对你自己都是有好处的。