七险三金怎么扣

问题描述

精选答案

法规规定企业为员工缴纳三金： 养老保险金、医疗保险金、住房公积金。

不过一般企业为我们交的三金： 医疗保险金、失业保险金、养老保险金。

如果是“四金”或“三险一金”：医疗保险金、失业保险金、养老保险金，和住房公积金。

还有“四险一金”指的是： 医疗保险金、失业保险金、养老保险金、工伤保险金，和住房公积金。

女性还要加上生育保险金，就是“五险一金”。

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

广义的解释：三金包括社保金（养老保险，失业保险）、医保金（医疗保险，工伤保险，生育保险）、还有住房公积金。

三金是一个普遍的叫法,包括住房公积金,养老保险金和医疗金,其实除了这三金外还有工伤险,生育险和失业险,这些都是法规规定的,个人缴一部分,企业缴一部分.是按照你的基本工资*一定比率=应缴三金 计算出来,这个比率政府有规定下限.

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七险三金中的七险主要是社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）、重大疾病保险、补充医疗保险；三金是指住院互助基金、住房公积金、企业年金----失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

其他回答

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七险三金通常是由用工单位在每个月放工资时进行代扣代缴。

根据国家的规定，用工单位雇佣员工的时候，应该会员工购买相关的社保和公积金。

每个月在发放工资的时候，由人力资源或计算每个人的社保，公积金，实施代扣代缴。

缴纳之后剩余的发放个人工资。