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辞退员工赔偿标准最多赔几个月
问题更新日期:2024-11-03 11:04:18
问题描述
辞退员工赔偿标准最多赔几个月,在线求解答
- 精选答案
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公司辞退员工最多赔偿12个月的工资,违法辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
- 其他回答
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按员工认定的工龄时间,每一年补偿一个月的工资,超过半年的按一年算,不足半年的不算。工龄有几年就补偿几年。没有限制。
- 其他回答
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最多十二个月,另加一个月的通知期。因为这是劳动合同法和劳动法所规定的,超过十二个月就无效了,所以说是十二个月。
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