全勤天数怎么算

问题更新日期：2024-11-03 09:36:15

问题描述

精选答案

全勤天数是指在一定时间范围内，没有缺勤、迟到、早退等情况的天数。计算全勤天数的方法是将工作日的总天数减去请假、迟到、早退等缺勤天数。例如，如果一个月有22个工作日，其中请假2天，迟到1天，早退1天，那么全勤天数就是22-2-1-1=18天。全勤天数是衡量员工出勤情况的重要指标，对于企业来说，全勤天数高的员工通常表示他们对工作的责任心和专注度较高。

其他回答

心语心理

全勤天数 = 月份天数 - 缺勤天数 - 迟到天数 - 早退天数 - 未打卡天数例如,某月份有30天,员工在这个月份内没有任何缺勤、迟到、早退、未打卡等情况,则该月份的全勤天数为30天。

若该员工在这个月份内有2天缺勤、3天迟到、1天早退,则该月份的全勤天数为30-2-3-1=24天。

其他回答

心语心理

全勤的天数就是除以你的是六天制还是七天制的？应该休的天数，然后如果是你满勤就是全勤了

其他回答

金不换财务

每月的天数减去周末和国家假期的天数就是全勤天数