工作半年被辞退赔偿多少

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精选答案

工作半年以上被辞退赔偿一个月的工资作为经济补偿金。《劳动合同法》规定，员工在单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

其他回答

工商税务李

按照劳动合同法的规定，如果在单位工作呗辞退了，那单位需要支付赔偿金，工作了满一年支付一个月的标准，不满一年就支付半个月的，所以工作了半年就是支付半个月的工资作为补偿金就可以依法解除劳动合同关系了，所以自己要提前了解。