工龄十年了年假休几天，具体的规定是怎样的

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精选答案

《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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考研帮帮

工龄十年了，年假可以休10天。具体的规定如下。我国的职工年假管理条例明确规定，在职员工只要工作年限满一年以上，就可以每年享有不同天数的年假时间了。其中一年以上十年以下的每年5天，十年以上二十年以下的每年10天，二十年以上的每年15天。年假一般都是当年度之内使用有效，不得累计，法定节假日不计入年假时间。工龄10年也就是工作年限已经满十年了，可见，每年年休假为10天。

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学习点知识

工龄十年，年休假五天，我国劳动法规定，有条件的单位，建议给员工放带薪年假，不是强制性的规定。具体规定是，工龄在一到十年的年休假五天，十年以上，二十年以下的年休假十天，二十年以上的，年休假十五天，可以连休，也可以分开休，法定假日不能算在年休假里。所以工龄十年是五天年休假。