包钢集团内退政策

问题描述

精选答案

依据国家相关规则,企业员工内退必须一起到达以下几个法令要件方可处理,缺一不可:

1、企业充裕员工；（所谓充裕员工是指企业因出产经营发作困难不能正常出产,而无法安顿工作岗位的这部分员工）

2、法定的内退条件；（国务院1993年第111号令规则法定的内退条件是:“距法定退休年龄缺乏5年的”.国家法定退休年龄是:男60岁女55岁.法定内退条件即男55岁、女50岁）)

3、员工自己自愿；

4、企业领导赞同；

5、劳动部门存案。

其他回答

IT时代

距法定退休5年以内或工龄满30年以上的员工，经与企业洽谈一致，可实行内部退养。内退期间由企业逐月为其发放生活费，交纳各项社会保险费。

生活费规范依据企业付出才能由企业与内退人员洽谈断定，但最低不得低于当地下岗员工第一年的 生活费规范，即当地失业保险金规范的120%。

其他回答

金手指会计

包钢55岁男职工能办内退吗？