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五十八岁劳动合同到期,企业能否不续签
问题更新日期:2024-11-01 19:53:06
问题描述
五十八岁劳动合同到期,企业能否不续签,在线求解答
- 精选答案
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可以不续签。劳动合同的续签与否是双方的权利。五十八周岁不是合同续签与否的条件。企业可以根据公司的实际需要确定是否与员工续,依法提前一个月以书面形式告知员工不续签,并支付一个月工资的补偿金。
员工可以到当地劳动就业部门登记失业,并办理失业补贴领取手续。建议不要中止社保缴纳,以灵活就业人员的身份续缴社保至退休。
- 其他回答
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企业可以不续签。因为你们之间的劳动合同履行期限以及届满。你们有是否继续签订合同的自由。
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