国企调到私企简单吗

问题描述

精选答案

首先，要过工作由轻松到紧张这一关。国企一般每天工作6-7小时，还有双休日和国家法定节假日可以过，基本上不用加班，当然加班可以有双倍工资，权利和义务严格受《劳动法》保护，个人利益与集体利益相辅相成、共同发展，幸福指数较高。

私企一般是定量或计件工资，工资与完成工作量严格挂钩考核，工作量经测量计算已经满负荷，不存在偷懒一说，当然有的私企在员工福利和劳动保护方面执行较好，一些小的企业劳动保护执行差强人意。

其次，要过团队到个人完成任务这一关。国企考核任务指标，一般考核到班组级别，班组会依靠团结合作、精细分工的现代化管理模式，以强带弱、互相补充、共同提高。私企任务目标明确到人，完不成任务基本无人关心和帮助，需要尽快提升个人的能力水平，同时，工作时间较长。

第三，要过工作压力大精神紧张这一关。在国企工作，业余时间充足，工作之余回归家庭生活，能有效减轻工作压力。私企因为考核严格，工作时间较长，在家时间短，与家人生活交流时间少，精神压力普遍较大。

其他回答

考研早知道

国企和私企本身是不同的体质和不同的属性，他们之间的工作变动不应该叫调动，如果是从一线城市的国企向二三线城市的国企调动，那么是比较容易的，但是从低线城市向高线城市不容易。国企想去私企，要么就是退休以后被私企返聘，要么就是被私企挖走，要么就是自己辞职以后再走，他们之间不存在调动的关系。