四金是怎么交的

问题描述

精选答案

四金包括养老保险金、住房公积金、失业保险金和医疗保险金。具体缴纳方式如下：

养老保险金和医疗保险金的缴纳基数是上年度社平工资的60%。如果工资低于这个基数，必须按这个基数缴纳；但如果高于这个基数，必须按实际工资缴，但以300%为限。养老保险个人缴纳8%，单位缴纳22%（其中2%归入个人社保账户），全部归入个人社保账户。医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳12%（其中2%归入个人医保账户，10%纳入国家统筹）。

失业保险金由单位缴纳2%，个人缴纳1%，全部纳入国家统筹。

住房公积金个人和单位都需缴纳7%，全部归入个人公积金账户。

需要注意的是，一些用人单位可能会用商业保险取代社会保险，或压低工资总额以少缴四金。毕业生在签订合同时应多加小心，以免自己的合法权益受到侵犯。同时，如果用人单位在试用期内不缴纳四金，这是违反劳动法的行为。试用期也是合同的有效期，在试用期内，职工也有享受四金的权利。

此外，四金不能挪作他用。医疗基金只能在每年看病时用卡支付，当年用不完的留到下年，不能提取；住房公积金在买房后，凭房产证可到建行指定地点全部提取（现金），买房后仍需缴纳住房公积金。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。