用人单位超时用工怎么赔偿

问题描述

精选答案

如果用人单位超时用工，按照《劳动法》规定，应当按照劳动合同约定的工资标准支付加班工资。如果用人单位没有支付加班工资，则应当进行赔偿。

具体赔偿金额应当根据用人单位超时用工的情况来确定，如超时用工时长、是否经过劳动者同意、是否存在违法用工等因素。

如果用人单位存在超时用工的情况，建议劳动者及时与用人单位进行沟通协商，要求用人单位支付加班工资或者进行赔偿，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报。

其他回答

学习很重要

1 超时用工需要进行合法的赔偿2 根据劳动法规定，用人单位对超时用工需要支付加班工资，并按加班时间的不同情况进行不同比例的倍数计算3 如果用人单位存在超时用工但未进行合法赔偿，员工可以向劳动监察部门投诉举报，维护自身合法权益。注：以上回答仅供参考，具体情况需结合具体法律法规及当地实际情况。