人力资源管理专业的学习中涉及行政管理方面的知识吗

问题描述

精选答案

从概念上来说，行政管理与人资管理是两个专业。人资主要涉及企业薪酬福利、绩效、劳动关系等内容，而行政则涉及后勤（吃、住、行，包括员工伙食、车辆管理、员工宿舍、基建维修维护、访客接待、政府相关事务）、劳动纪律、会议安排、文书写作等事务（有的单位或有档案、安防、环境管理）。

行政从表面上来说还是比较易学的，单位要求不高很容易上手，工作要做得专业呢还得要补充相关知识，比如说怎样处理人际关系、商务礼仪、安防知识、档案管理知识、文书写作等。可选择边做边学。

做好行政主要取决于实践和总结，做好人资主要在于理论、思维模式及洞察力，为前途计，建议多学习各学科知识，但要专注于人资本专业深入学习，人生应有一个主方向。