富士康入职天数怎么算

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精选答案

从面试体检的那一天开始算。富士康的在职天数是从员工开始过来面试的这一天开始算起，员工一过来进行应聘体检，面试各方面的环节，这一天就相当于入职，复试考的第1天签订劳动合同的时候也是以这一天为标准，这一天也是有工资的。

这要看你是临时工还是正式工。

如果是正式工话。都是从你入职那一天算起（包含休息日，法定节假日），在公司90天即可。

但如果是临时工就不一样。大部分临时工都是算你出勤上班打卡的天数。这里是不包含你请事假病假以及正常的休息日和法定节假日的。相当于你上一天班算一天。