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发生工伤后什么情况下企业可以要求员工复工
问题更新日期：2024-10-28 17:48:43
问题描述
发生工伤后什么情况下企业可以要求员工复工，麻烦给回复
- 精选答案
-
员工伤好不需要再治疗的情况下。
停工留薪期是医疗机构开具的给员工停工休息养病的时间，一般这个时间段就足够员工伤好了，一般不超过12个月，特殊情况要到相关机构申请延期，延期也不会超过12个月。
5/6级伤残的如果单位难以工作则要每月支付伤残津贴，如果单位能安排工作，但职工却故意推脱，那么单位可以报相关单位强行要求职工上班
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