交40年社保和15年哪个划算

问题更新日期：2024-10-28 15:42:53

问题描述

精选答案

当然是交40年社保划算。社保缴纳政策是应缴尽缴，多缴多得，尽管只要缴纳满十五年最低缴费年限，到龄后即可以办理退休并领取退休金，但那只能有社保的最基本待遇，而交40年社保，最低退休金也将比交十五年多出一倍多，医保卡的个帐余额也远高于十五年社保的人员。

所以在年富力强时尽量多缴社保至退休年龄，退休后的待遇自然会更好些。

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造价大课堂

交四十年社保肯定比十五年社保划算。我们的退休工资的多少与工龄的长短以及社保账户金额有关。四十年工龄长，账户金额也多所以退休工资肯定高。现在如果就有四十年那更划算，因为养老统筹是二零零出才执行，大部分都是视同缴费，没有交钱更划算。

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学习园地

交40年社保可15年年哪个划算 国家相关法规规定，企业和个人必须按月缴纳社保基金并且交满15年及其以上员工退休方可领取社保基金，也就是退休金!如果达不到15年不可领取!交40年社保，自己交钱交的多，退休领的也多!和15年社保比还是交40年社保划算。

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考研学长拖鞋哥官方号

这个问题很清楚，当然是缴纳40年社保来得划算了。首先，我们国家的社保是缴纳越多，退休后领取的养老金也越多。那么你可以看到，只缴纳了15年社保的退休老人只能领取基础养老金。而缴纳了40年社保的老人的养老金是基础养老金的二倍以上，而且每年加养老金，基数越大，加得越多。现在你能明白了吗？

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造价大课堂

如果工龄是15年，并且工作不稳定，而且还是灵活就业的，可能退休也就1000元的养老金，而工作稳定的，可以工作到40年的，大多数要么是大企业，要么是国企或者事业单位的，可能人家退休了养老金就是6000左右，这个差距会继续拉大，如果按照上海的上涨政策，你工作15年可能只上涨30元，而人家工作40年则是上涨120元，差距继续增加。