上班过程中手指被切断，接上了，单位应该怎么赔偿

问题描述

精选答案

手指工伤赔偿要走以下步骤：

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话， 职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

4.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在5级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定 委员会专家组的鉴定结论了；

5.工伤赔偿： （1）根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，5级工伤为18个月本人工资。 （2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 （3）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系（只有工伤职 工可以提出解除合同，单位不得解除合同），在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。