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领导要我调岗我该怎么办
问题描述
- 精选答案
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1、暂时不要答应,调查原因
如果领导突然把你叫到办公室,和你提起换岗的事情,这时候你不要太慌张和不知所措,在领导问你的意见时,你就说自己需要慎重地考虑一下,在考虑一两天后再给他明确的答复,把领导先稳住,也让自己能有一个缓冲和周旋的时间
2、调查换岗及其他部门情况
在调查自己被领导要求换岗的原因时,也要顺便调查一下自己被领导要求换去的那个岗位的现状是什么样子的情况,如果那个被要求换过去的岗位是比较适合自己的,薪资水平和发展前景也不错,属于公司的核心业务模块,那其实被换过去也并没有很大的坏影响,可能正相反,是对自己的一次锻炼机会,能让自己的能力得到更大的增长,这也是领导对自己表示看重的一个表现,可以比较安心了
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一般在正常情况下,领导要调你的岗,都是有所谓工作需要“正当理由”的,如果你还想在这家单位继续干,最好就接受安排。
假如你不愿意离开这个岗位,就应该反思一下领导为什么又调你的岗,是哪里得罪了他,如果有,就在调岗之前私下向其道个歉,看领导能否改变主意,实在不行就辞职另求“高门”。
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只能够选择顺从,因为你没有任何的特殊的本领,所以说别人就可以随意的调试你的岗位。
只有当你非常的优秀的时候,才会拥有一定的话语权,所有的人才会尊重你,所以说我们在这个世界之中,应该不断地努力去奋斗,等到最后的时候,让别人都离不开自己。
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对领导调岗自己到不喜欢岗位的应对建议
首先,请把自己的想法,包括对新岗位的理解和为什么不愿意换岗告知你的领导,充分沟通才能有效解决问题,避免各种误解。
其次,如果与领导沟通过,领导对你提出的各种顾虑都给予了很好的回复,如果你觉得是因为之前不了解,那么现在这些顾虑是否存在?如果都打消了那就开心接受岗位调整吧;如果领导做思想工作水平高,你虽然顾虑没有消除但感觉没法当场拒绝,请对领导表示感谢并表达自己理解不够深刻回去再认真思考下。
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领导要我调岗我该怎么办?按理说需要下级服从上级!但是也可以自己去争取一下,不留遗憾的!如果是自己想去的岗位就愉快的去,!如果是自己不想去的地方,可以和领导沟通,尽量变通变通的!说出自己不去的充分理由,取得领导的理解和同情!
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正常情况下,领导调整工作人员的工作岗位,也都是因为工作的需要(除非是领导想整你)。如果对于新的岗位自己不够满意,可以和领导说明原因,一般情况下领导会给你一个满意的解释的。如果感觉有道理,就欣然接受吧!如果感觉没啥道理,可以向领导申诉,如不能解决,就看你自己的主意了,无非就是服从和离职这俩个结果。
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