11月可以缴纳10月社保嘛

问题描述

精选答案

每个公司的操作都不一样，有两种情况：

1. 本月发放上月工资时扣除上月社保；这样，单位会帮你缴纳一个月以上的社保；2.这个月的社保会在这个月发上个月工资的时候扣除，这样单位帮你垫付几天社保。

一、五险一金

“五险”是社会保险，又称社会保障。社会保险由国家通过立法强制执行。缴纳社保是企业和单位必须履行的责任。“一金”，即住房公积金，是用人单位及其职工长期为职工买房、装修、租房而缴纳的储蓄基金。我们平时听到的“六险”“两金”，其实就是在五险一金的基础上增加了补充商业保险和企业年金。补充商业保险通常包括补充医疗保险和意外伤害保险；企业年金是企业自愿为职工提供的补充养老储蓄基金。

其他回答

考研小不懂

可以的 ，现在我们社保交费的正常时间就是不要跨年 ，只要不超过12月31日都是可以交的 ，也就是说一年365天都可以交费 ，只是要社保局的工作人员在上班，元月份的 社保 在12月份交，也不会算利息和滞纳金 ，只是就辛苦 工作人员要多做一份账目了 。

其他回答

王律唠证券

上海社保不是当月交当月，一般是下个月交上个月的社保费用。扣款分两次，一次8号，一次25号 也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知 如果是11月进单位，那么，申报是要12月缴纳的， 如果贵单位是隔月发工资，那么就是同步了， 如果是当月发工资，第一个月，社保扣不到的，公积金可以当月缴纳。

其他回答

考研小不懂

一般而言，每个月的社保费用都在当月的月底之前缴费。如果是10月份的社保，就在10月底之前缴交。一般会在26号前后，会计就会往企业在社保基金中心开户的专用账号上，按照每个员工的缴费标准，划拔社保费用。

在这个专用的社保缴费账号里面，还分列几个不同的费用会计项目：社保被群众俗称的五险一金。即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是住房公积金。住房公积金并不是强制购买，因此在某些私企就只帮员工购买强制性的养老保险、即社保。