富士康加班管控措施
问题更新日期：2024-10-27 17:21:24
问题描述
富士康加班管控措施急求答案，帮忙回答下
- 精选答案
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限制员工每月加班时长
公司效益不好，节约成本，就限制员工每月的加班，一个月限制在多少个之内，由人资督导，主管和干部们执行，因为员工休息是他们安排的加班多休息的就少加班少休息的就多，，到月底人资统计如果有超的，主管和干部就会受到处分，
- 其他回答
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这个是给外人看的，没活的时候就管控，忙的时候叫自愿加班
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